Реклама


У нас таль электрическая по выгодным ценам в Кемерово.

Вакансии ведущих предприятий Кемерова

Жители Кузбасса меняют работу, потому что им не повышают зарплату!

Служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter провела опрос среди соискателей Кузбасса и выяснила, что основной причиной увольнения является нежелание работодателей повышать зарплату, этот пункт отметили 88% кандидатов! В 2013 году так отвечали на вопрос только 25%!

При этом, три года назад основной причиной смены работы для соискателей были скучные задачи, их отмечали 28% респондентов, то в 2016 году эту причину назвали только 13%.  Вторую строчку причин смены работодателей три года назад занимала усталость и жажда перемен (24%), в этом году ее отметил каждый десятый. Обращает на себя внимание тот факт, что кандидаты явно стали более терпимыми к несоблюдению трудового законодательства: 17% три года назад назвали этот пункт, как причину смены работы, сейчас таких респондентов набралось всего 9%.

Если же сотрудника все будет устраивать, этот факт удержит далеко не всех: 33% меняли работодателя даже в этом случае. Какой факт станет основным толчком для смены работы? Более высокая зарплата и другие материальные бонусы (47%), новые интересные проекты и задачи (34%) и перспективы карьерного роста (26%).

Что нужно сделать работодателю, чтобы не потерять сотрудника? Повысить ему заработную плату (43%) и продвинуть по службе (42%). Каждого четвертого сотрудника вполне устроит повышение зарплаты не менее чем на 30%, 18% не менее 50%.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 10 – 21 октября 2016 г. среди 805 соискателей.


Правила размещения информации на сайте
* Мнение высказанное посетителями сайта в разделе «Форум», разумеется, является частным мнением отдельного человека.
Какие выводы делать на основании этих частных мнений решать вам. Редакция сайта рекомендует иметь свою голову на плечах.

Разработка сайтов в Кемерово