Реклама


У нас таль электрическая по выгодным ценам в Кемерово.

Вакансии ведущих предприятий Кемерова

Жители Кузбасса уверены, что работодатель должен обосновать причину отказа!

Портал HeadHunter и Career.ru решили выяснить, как жители Кемеровской области разного возраста относятся к недавним изменениям в законодательстве, обязывающим работодателей объяснять причину отказа соискателю.

Оказалось, что именно молодые специалисты больше всего поддерживают это нововведение! Так, 58% соискателей в возрасте до 25 лет уверены, что работодатель должен аргументировать свой ответ при отказе. Более опытные соискатели, в целом, придерживаются такого же мнения, но заметно реже и не так однозначно. Например, в возрасте от 36 до 45 лет эту точку зрения поддерживают только 46% участников опроса. Кроме того, среди соискателей постарше значительно больше тех, кто уверен, что работодатель не обязан объяснять свой ответ в случае отказа.

Что касается общей оценки недавних изменений в законодательстве, то опять же именно молодые специалисты поддерживают их чаще всего. Так, 72% соискателей в возрасте до 25 лет считают эти изменения полезными, тогда как только 58% соискателей возрасте 36-45 лет поддерживают их. В целом, видно, что чем старше человек, тем более скептически он относится к новой возможности.

Между тем, большинство соискателей из Кемеровской области (68%) хоть раз в жизни получали от компании необоснованный отказ в трудоустройстве.

Опрос проводился Исследовательским центом портала для молодых специалистов Career.ru и службой исследования компании HeadHunter 24 – 31 июля 2015 года среди 832 соискателей.


ICQ: 302933647
Правила размещения информации на сайте
* Мнение высказанное посетителями сайта в разделе «Форум», разумеется, является частным мнением отдельного человека.
Какие выводы делать на основании этих частных мнений решать вам. Редакция сайта рекомендует иметь свою голову на плечах.

Разработка сайтов в Кемерово