Летний рынок труда: зарплаты, динамика, погода

Аномальная погода в ряде регионов России оказала влияние на экономику многих областей. А как она повлияла на активность компаний и соискателей Кузбасса? Ответ на этот вопрос выяснила служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter и составила топ мнений о летнем рынке труда.

Мнение 1: Летом количество вакансий на рынке труда уменьшается! Обычно, так и есть, но не в этом году: динамика вакансий в июне и июле показала самый высокий рост 2017г.! Так, рост предложений с начала лета составил +12%! Активней всего росло число вакансий в «Автомобильном бизнесе», в «Добыче сырья» и «Производстве».

Мнение-2: Соискатели летом неохотно меняют работу! Действительно, чаще всего, летом соискатели начинают активно искать работу, создавать резюме, ближе к осени. Но летом-2017г. динамика резюме за июнь и июль составила +16%. Среди соискателей самый большой рост резюме виден в «Домашнем персонале», «Спорт, фитнес, салоны красоты» и «Рабочем персонале». Сейчас резюме соискателей в Кемеровской области 142 000!

Мнение-3: Летом работу ищут только студенты! Действительно, очень часто сразу после получения диплома, молодые специалисты начинают искать работу. Но в этом году наблюдается заметное снижение активности соискателей: с 12 и более резюме на место конкурс среди молодых специалистов снизился до 6 резюме на предложение.

Мнение-4: Многие компании летом снижают зарплаты, которые предлагают новым сотрудникам! Это не так! По данным компаний, участников проекта HeadHunter «Банк данных заработных план», заработная плата сотрудников в среднем увеличилась на 2% по сравнению с данными прошлого года. Сейчас среднее вознаграждение в нашем регионе составляет 28 000 рублей, год назад оно было 27 000 руб.

Мнение-5: Летом, как и всегда, все хотят работать только продажниками! Нет, это не так: из всех соискателей в Кемеровской области, только 18% разместили резюме в сфере «Продажи». На второй строчке идет «Начало карьеры, студенты» (14%), замыкает тройку лидеров «Производство» с долей в 8%.

«Наблюдая за рынком труда уже половину лета, можно с уверенностью сказать, что этом году высокая активность как у компаний, так и у соискателей, - отмечает Таращук Елана, руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири. – Интересно, что по данным наших опросов, лето- самое не любимое время года для работы, а тут цифры это опровергают. Чем это вызвано? Видимо, и оживлением рынка в целом, и не очень жаркой погодой».


Правила размещения информации на сайте
* Мнение высказанное посетителями сайта в разделе «Форум», разумеется, является частным мнением отдельного человека.
Какие выводы делать на основании этих частных мнений решать вам. Редакция сайта рекомендует иметь свою голову на плечах.

Разработка сайтов в Кемерово